Banca de QUALIFICAÇÃO: YASMINE MABEL DOS SANTOS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : YASMINE MABEL DOS SANTOS
DATA : 09/09/2024
HORA: 14:00
LOCAL: online
TÍTULO:

Caminhos para a inovação:implementando a gestão da diversidade nas organizações

PALAVRAS-CHAVES:

inovação; diversidade; gestão da diversidade

PÁGINAS: 44
RESUMO:

A inovação é importante para agregar valor às organizações, pois a criação de algo novo ou significativamente aprimorado oferece uma alta vantagem competitiva. Inovar, portanto, se revela como uma estratégia para fortalecer a resiliência das empresas em um mercado em rápida evolução. Estudos mostram que a capacidade de inovar dentro das organizações é impulsionada pela diversidade de pessoas, sendo o capital humano um recurso importante para promover a inovação. Assim, diante da necessidade de gerenciar equipes diversas e maximizar os benefícios dessa interação, destaca-se a Gestão da Diversidade, a qual consiste na adoção de medidas administrativas focadas nos atributos pessoais ou de grupo, visando aprimorar o desempenho organizacional. Entretanto, devido aos desafios de sua implementação, mas considerando os benefícios de gerir as diferenças, este projeto busca contribuir com diretrizes para sua aplicação no ambiente corporativo. Assim, o objetivo deste estudo é contribuir para a implementação da gestão da diversidade no ambiente corporativo, por meio da elaboração de um guia prático com as melhores práticas para sua adoção. Utilizando uma abordagem qualitativa e exploratória, o estudo adotará o método de estudo de caso como estratégia de investigação. O campo empírico serão escritórios de advocacia, uma área que enfrenta desafios crescentes para adotar uma postura mais inovadora no mercado. Com a aplicação de um questionário semiestruturado, serão direcionados roteiros de perguntas aos seus colaboradores, líderes e sócios de escritórios, bem como, à Ordem dos Advogados do Brasil, entidade representativa e reguladora dos advogados, com o objetivo de entender as percepções sobre a gestão da diversidade e inovação. Espera-se que os resultados ajudem a desenvolver um guia prático para líderes de escritórios de advocacia, fornecendo diretrizes para a implementação das melhores práticas da gestão da diversidade, além da criação de workshops para gestores, com o objetivo de promover ambientes mais diversos e inovadores.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2390719 - MARILIA BONZANINI BOSSLE
Externa à Instituição - TANIA CRISTINA DA SILVA CRUZ - UnB
Externa à Instituição - FERNANDA MACIEL REICHERT - UFRGS
Externo à Instituição - GUSTAVO STADTLANDER MAGNUS CHAVES BARCELLOS